In Folge der jüngsten politischen Entwicklungen versuchen politische Akteure, Einfluss auf die Arbeit von öffentlichen Kultureinrichtungen zu nehmen. Wie Museen sich auf Basis der rechtlichen Situation davor schützen können und was sie generell im politischen Bereich zu beachten haben, erklärt dieser Überblick anhand einiger beispielhafter Einzelfälle.
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Social-Media-/ Online-Event
Veranstalter: Institut für Kulturelle Teilhabeforschung | IKTf
Ort: Berlin
Wer in jungen Jahren Zugang zu kulturellen Angeboten und künstlerisch-kreativen Inhalten hat, ist wahrscheinlicher auch im Erwachsenenalter kulturinteressiert. Um das Publikum von morgen für sich zu gewinnen, ist aktive Nachwuchsarbeit im Kulturbereich daher unerlässlich.
Ort: Berlin
Wer in jungen Jahren Zugang zu kulturellen Angeboten und künstlerisch-kreativen Inhalten hat, ist wahrscheinlicher auch im Erwachsenenalter kulturinteressiert. Um das Publikum von morgen für sich zu gewinnen, ist aktive Nachwuchsarbeit im Kulturbereich daher unerlässlich.
In der neuen Folge unseres Podcasts "Dienstags im Koi" blicken Kristin Oswald, Julia Jakob, Dirk Schütz, Anne Dietzmann und Anja Schwarzer in heiterer Stimmung auf 20 Jahre Kultur Management Network zurück. Jetzt reinhören!
auf Buzzsprout, 28.08.2024September 2024
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Tagung/ Kongress
Veranstalter: LWL-Kulturabteilung
Ort: Münster
Die Bedeutung von Kultureinrichtungen als Fundament einer demokratischen Gesellschaft steht zunehmend im Fokus, insbesondere angesichts der wachsenden Herausforderungen durch antidemokratische Bewegungen und Strömungen. Während Museen Orte des Austausches, der historisch-politischen Bildun
Ort: Münster
Die Bedeutung von Kultureinrichtungen als Fundament einer demokratischen Gesellschaft steht zunehmend im Fokus, insbesondere angesichts der wachsenden Herausforderungen durch antidemokratische Bewegungen und Strömungen. Während Museen Orte des Austausches, der historisch-politischen Bildun
Um die Kulturarbeit zu beeinflussen, nutzen rechte Akteur*innen mitunter subtile Methoden, insbesondere auf parlamentarischer Ebene. Was ihre Ziele sind, wie sie vorgehen und wie sich Kultureinrichtungen darauf einstellen können, erklärt Matthias Müller von der Mobilen Beratung gegen Rechtsextremismus Berlin.
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Region: Berlin
Anstellungsart: Vollzeit befristet
Karrierestufe: Führungskraft
Bewerbungsende: 31.10.2024
Anstellungsart: Vollzeit befristet
Karrierestufe: Führungskraft
Bewerbungsende: 31.10.2024
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Region: Nordrhein-Westfalen
Anstellungsart: Vollzeit befristet
Karrierestufe: Einsteiger
Bewerbungsende: 23.09.2024
Anstellungsart: Vollzeit befristet
Karrierestufe: Einsteiger
Bewerbungsende: 23.09.2024
Starre Strukturen, sinkende Arbeitgeberattraktivität und Publikumszahlen oder vermeintliche Bedrohungen durch KI: Es gibt viele Aspekte, bei denen der Orchesterbetrieb zukunftsfest gemacht werden muss. Wie es dabei gelingt "konzentriert (zu) arbeiten(, um) konzertiert (zu) handeln", beleuchtete der Deutsche Orchestertag Anfang Mai in Berlin.
Bereits seit September 2003 bringt Kultur Management Network die beiden vermeintlichen Antipoden Kultur und Management einander näher. Von Beginn an unsere Grundhaltung und seit 2018 auch offiziell unser Claim, wollen wir "Kultur weiter denken" - und zum Abschluss unseres 20. Jubiläumsjahr ganz explizit in dieser Ausgabe.
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Region: Nordrhein-Westfalen
Anstellungsart: Vollzeit befristet
Karrierestufe: Fortgeschritten
Bewerbungsende: 20.09.2024
Anstellungsart: Vollzeit befristet
Karrierestufe: Fortgeschritten
Bewerbungsende: 20.09.2024
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Region: Hessen
Anstellungsart: Vollzeit unbefristet
Karrierestufe: Fortgeschritten
Bewerbungsende: 31.10.2024
Anstellungsart: Vollzeit unbefristet
Karrierestufe: Fortgeschritten
Bewerbungsende: 31.10.2024
Top
Region: Hessen
Anstellungsart: Teilzeit/Vollzeit befristet
Karrierestufe: Einsteiger
Bewerbungsende: 15.10.2024
Anstellungsart: Teilzeit/Vollzeit befristet
Karrierestufe: Einsteiger
Bewerbungsende: 15.10.2024
Top
Region: Nordrhein-Westfalen
Anstellungsart: Teilzeit/Vollzeit befristet
Karrierestufe: Fortgeschritten
Bewerbungsende: 09.09.2024
Anstellungsart: Teilzeit/Vollzeit befristet
Karrierestufe: Fortgeschritten
Bewerbungsende: 09.09.2024
Wie zugänglich sind Kultureinrichtungen? Sie gelten häufig als "Elfenbeintürme” und werden von vielen Menschen häufig nicht als sonderlich einladende Einrichtungen mit offenen Türen wahrgenommen. Wollen sie das ändern, müssen sie ihre Rolle in der modernen Gesellschaft neu definieren und offener sowie zugänglicher für diverse Communities werden. Doch wie gelingt das? Antworten darauf suchte das 12. Hans Diers Symposium Mitte April in Bremen.
Bedroht, eingeschüchtert, geschlossen: Julia Leser erklärt in der neuen Folge von "Dienstags im Koi" die Auswirkungen rechter Politik auf Kultureinrichtungen, insbesondere Museen, und dass sich diese nicht auf demokratische Mittel beschränkt.
auf Buzzsprout, 15.08.2024
ReihePersonal
Kultureinrichtungen stehen vor immer neuen Aufgaben und Herausforderungen - und brauchen Personal, das diesen gewachsen ist. Ob die Stellenausschreiben diesen Bedarf widerspiegeln und welche Erkenntnisse sie zur Entwicklung des Arbeitmarktes Kultur und zum Berufsprofil von Kulturmanager*innen bieten, zeigt eine neue Erhebung.
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Region: Bremen
Anstellungsart: Vollzeit befristet
Karrierestufe: Fortgeschritten
Bewerbungsende: 30.09.2024
Anstellungsart: Vollzeit befristet
Karrierestufe: Fortgeschritten
Bewerbungsende: 30.09.2024
Kurz nach der Europawahl wird die Kultur angesichts der Bedrohung unserer offenen Gesellschaft erneut als Verteidigerin der Demokratie berufen. Im Diskurs um Funktionalisierungen und etablierte Handlungsmuster eröffnet sich dabei die Chance, den Selbstwert der Kultur wiederzuentdecken und Widersprüche innerhalb der Kulturpolitik auszuhalten. Wie das gelingen kann, diskutierte der 12. Kulturpolitische Bundeskongress Mitte Juni in Berlin.
ReihePersonal
Gesellschaftliche Entwicklungen beeinflussen auch den Kulturbereich - und damit den Arbeitsmarkt Kultur. Inwieweit sich das in den Stellenausschreiben widerspiegelt und welche Kompetenzen Kultureinrichtungen am häufigsten suchen, zeigt eine neue Erhebung.
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Region: Mecklenburg-Vorpommern
Anstellungsart: Teilzeit unbefristet
Karrierestufe: Fortgeschritten
Bewerbungsende: 15.09.2024
Anstellungsart: Teilzeit unbefristet
Karrierestufe: Fortgeschritten
Bewerbungsende: 15.09.2024